Le travail en freelance est devenu un choix de carrière de plus en plus populaire pour ceux qui ont soif d’indépendance et de flexibilité. Toutefois, travailler seul peut s’avérer difficile, tant sur le plan professionnel que personnel. Les freelances sont souvent confrontés à l’isolement, au manque de ressources et à des possibilités limitées de collaboration ou de réseautage. C’est là que les collectifs entrent en jeu… Explorons dans cet article le pouvoir des collectifs.
Un collectif est un groupe d’individus qui se réunissent pour atteindre un objectif commun. Dans le cas des freelances, les collectifs sont des groupes d’individus qui se réunissent pour partager des ressources, des réseaux et se soutenir mutuellement. Les collectifs peuvent prendre de nombreuses formes, qu’il s’agisse de groupes informels ou d’organisations plus formelles.
Les collectifs peuvent également permettre aux freelances d’accéder à des projets et à des clients habituellement réservés aux agences.
Nous constatons également que les collectifs convergent vers 5 valeurs :
Le partage et le réseautage sont deux des avantages les plus significatifs de l’appartenance à un collectif.
Comment les collectifs permettent d’accéder à des projets plus importants ?
En collaborant avec d’autres freelances, les membres du collectif peuvent partager leurs connaissances et leur expertise, ce qui peut conduire à la création de projets uniques et de plus grande envergure.
Ils sont alors en capacité de couvrir des projets plus larges, avec des enjeux encore plus forts pour leurs clients, et plus intéressants à titre personnel.
Le réseautage est un autre avantage important de l’appartenance à un collectif. En travaillant en réseau avec d’autres freelances, les membres du collectif peuvent élargir leur réseau professionnel et accéder à de nouvelles opportunités.
Ainsi, les collectifs permettent aux individus d’accéder à des projets autrefois réservés aux agences, ESN (entreprises de service numérique) et autres entreprises de services.
Comment les collectifs permettent de réduire la solitude du Freelance ?
L’un des plus grands défis est la solitude qui accompagne le travail en solitaire. Les freelances travaillent souvent à domicile et seul ce qui peut entraîner un sentiment d’isolement et de solitude.
Certains freelances expriment un sentiment de lassitude à force de travailler seul pour leurs clients. Créer ou rejoindre un collectif leur permet de renouer avec le travail en groupe.
Partage des ressources et visibilité accrue
Le partage des ressources est l’un des avantages à l’appartenance à un collectif. Les membres du collectif peuvent partager des ressources telles que des bureaux, des équipements et des licences de logiciels, ce qui peut contribuer à réduire les coûts et à accroître la productivité.
Faire partie d’un collectif peut également accroître la visibilité. Les collectifs ont souvent une présence en ligne plus forte que les freelances individuels, ce qui peut contribuer à attirer de nouveaux clients et à accroître la notoriété de la marque. En travaillant ensemble, les membres du collectif peuvent également se forger une meilleure réputation et s’imposer en tant qu’experts dans leur domaine.
Les avantages financiers et professionnels de faire partie d’un collectif
Outre les avantages personnels liés à l’appartenance à un collectif, il existe également des avantages financiers et professionnels. En travaillant ensemble, les membres du collectif peuvent réduire leurs coûts et augmenter leurs bénéfices.
Les collectifs travaillent sur des projets à forte valeur ajoutée, en totale autonomie, pour lesquels les tarifs habituels sont ceux pratiqués par les entreprises de services.
En rejoignant un collectif, les freelances peuvent profiter d’avantages considérables par rapport aux salariés, tels que l’absence de frais de structure, la liberté d’organisation et le choix de missions stimulantes.
En conséquence, les freelances peuvent augmenter leurs tarifs tout en restant extrêmement compétitifs sur le marché. Les clients préfèrent souvent travailler avec des collectifs plutôt qu’avec des agences, car ils offrent une expertise supérieure, des synergies et des impacts plus importants.
Si vous souhaitez créer votre propre collectif, vous devez garder à l’esprit certaines choses.
La première étape consiste à trouver des personnes partageant les mêmes buts et objectifs que vous. Recherchez d’autres freelances qui travaillent dans votre domaine ou qui ont des compétences complémentaires.
Trouver les membres parfaits pour votre collectif peut sembler difficile, mais ne vous inquiétez pas, vous avez déjà tout ce qu’il faut autour de vous pour commencer.
Pensez à vos anciens collègues, clients et fournisseurs avec qui vous avez déjà travaillé et avec qui vous avez développé des relations professionnelles positives. Il est temps de prendre un café avec eux et de leur parler de votre projet de création collectif. Ils seront probablement enchantés par l’idée de travailler à nouveau avec vous. Le collectif offre une flexibilité totale, sans engagement ni structure juridique. Il n’y a rien à perdre et tout à gagner.
Si vous avez toujours voulu travailler sur un projet avec vos amis, le collectif est l’occasion rêvée pour réaliser votre rêve. Ensemble, vous pouvez créer quelque chose de spécial et unique qui répondra aux besoins de chacun.
Utilisez les réseaux professionnels tels que Linkedin pour trouver des talents qui peuvent compléter votre collectif. Les groupes de freelances, les événements, les meetups et les formations sont tous des endroits privilégiés pour rencontrer des professionnels talentueux qui partageront votre vision.
Vous pouvez donc chercher des membres permanents ou ponctuels, en fonction de vos besoins. Vous pouvez également tester les membres potentiels en les engageant pour une mission spécifique et voir s’ils correspondent à vos attentes.
N’oubliez pas que la clé d’un collectif réussi est de travailler avec des personnes avec qui vous avez un bon feeling, tant sur le plan professionnel que personnel. Le collectif est une opportunité de travailler ensemble avec plaisir et passion pour créer quelque chose d’extraordinaire.
En quelques chiffres, aujourd’hui (selon une étude de collective.work), nous avons 37% des membres de collectifs qui se sont rencontrés lors d’expériences professionnelles, 23% qui étaient amis, 23% se sont rencontrés via des réseaux professionnels, 7% ont été démarchés sur LinkedIn (ou autre réseau), 7% se sont rencontrés durant leurs études.
Une fois que vous avez trouvé vos membres, il est important de fixer des buts et des objectifs clairs. Qu’espérez-vous réaliser en tant que collectif ? Sur quels types de projets souhaitez-vous travailler ? Se fixer vous permettra de rester sur la bonne voie et de ne pas perdre de vue ses missions.
Il est également important de définir les rôles au sein du collectif. Qui sera responsable de la gestion des finances ? Qui sera chargé de trouver de nouveaux clients ? En définissant clairement les rôles, vous vous assurez que tout le monde est sur la même longueur d’onde et que le collectif fonctionne sans heurts.
Maintenant que vous avez défini la vision, l’objectif et vous avez une idée des missions que vous pouvez mener : il vous reste à rendre votre collectif visible.
Pour cela, nous vous conseillons de créer un support visible : vous pouvez par exemple créer une page sur collective.work
Pour créer une page, il vous suffit de vous inscrire, d’inviter d’autres membres à vous rejoindre et de commencer à remplir la page. Et c’est parti vous êtes visibles !
En conclusion, les collectifs offrent de nombreux avantages aux freelances, qu’il s’agisse de collaboration, de mise en réseau, de partage des ressources ou d’accès à des projets de plus grande envergure. Les freelances qui travaillent seuls peuvent tirer un grand profit de l’adhésion à un collectif, en particulier dans l’environnement de travail actuel qui évolue rapidement.
Comme la façon dont nous travaillons continue d’évoluer, les collectifs sont susceptibles de devenir de plus en plus populaires. En créant ou en rejoignant un collectif, les freelances peuvent garder une longueur d’avance sur les solo-freelances.
